Gå den ekstra mil med firmajulegaver til alle ansatte

Vi håber da på, at du som chef, leder eller mellemleder har planer om at give firmajulegaver til alle ansatte i firmaet, også selvom der er mange.

Måske kan det blive nødvendigt at uddelegere opgaverne til andre mellemledere at tage sig af den slags fra afdeling til afdeling, så man udliciterer opgaverne, hvorfor det bliver nemmere at have styr på, så det ikke er én instans, der skal tage sig af alle firmajulegaver, så det bliver en lidt for stor en mundfuld for en enkelt person eller en gruppe at tage sig af.

Dette gælder også, hvis ens firma er en koncern, som der har mange andre brands med underfirmaer og søsterafdelinger landet eller verden over.

Og så håber vi også, at du skaffer gaverne fra https://julefabrikken.dk/

Men har du vitterligt sørget for at tænke på alle de ansatte? Og hvad med de løst tilknyttede?

Det tager vi lige en lakmusprøve på.

Alle fortjener firmajulegaver i firmaet

For du vil jo gerne gøre alle i firmaet glade op til jul og vise, at du sætter pris på dem alle, om de besidder en større lederrolle, eller om de er helt nede og er kaffehentere.

Derfor gør man det også meget dansk og giver de samme julegaver til alle eller i hvert fald nogle af samme værdi, så ingen skal føle sig mere specielle end andre.

Men hvad nu, hvis man har freelancere tilknyttet? Er der nogle i jobtilskud? Er nogle i ulønnet praktik?

Det er måske en måde at føle, at de er en del af firmaet, også selvom de måske ikke møder ind hver dag, eller de arbejder hjemmefra.

Så når man anskaffer firmajulegaver, så bør man se på alle – også efter ansættelsesforhold eller mangel på samme.

Det er kun en eventuel lovgivning, der skal holde en fra at give gaver i den forbindelse.